働き方改革自社実践

コニカミノルタジャパンは、本社オフィスの移転、フリーアドレスの採用、コアタイムのないフレックス制度の導入、保管文書ゼロ化、全社員対象のテレワーク制度の導入など、2013年からいつでもどこでも働ける環境づくりを実践しています。

そして働く環境が大きく変わった2020年。

テレワークを中心としながらも、ニューノーマル時代でも社員が生き生きと働くために必要なオフィスの形を模索し続けています。
ここでは、2021年に完成した新しいオフィス「つなぐオフィス」をはじめとしたコニカミノルタジャパンの働き方改革の取り組みの一部をご紹介します。

つなぐオフィス~コニカミノルタのニューノーマル時代の新オフィス~ コニカミノルタのオフィス紹介

コニカミノルタジャパン 働き方改革の歩み

2013

働き方変革プロジェクトの発足

2014

本社移転

フリーアドレス開始

オフィス見学ツアー開始

ICTインフラ整備

ノートPC・Web会議・TV会議・在席確認ツール・会議室予約システム・スマートフォン・無線LAN

2015

全社の外勤者に対し
スーパーフレックス制度の導入

テレワークに向けて
サテライトオフィス拡充

2016

テレワークトライアルの実施

保管文書ゼロ化運用開始

全社員スーパー
フレックス制度
の導入

2017

全社員向けテレワーク運用開始

2021

本社をニューノーマル時代の働き方を実現するオフィスにリニューアル
「つなぐオフィス」

Contactオフィス環境に関するお問い合わせ

商品およびサービスについてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ
※お問合せ後、担当より折り返しさせていただきます

03-6311-9450
[対応時間]9:30~17:00
(土日祝日・年末年始休業を除く)

メールでのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

コニカミノルタジャパン株式会社
ワークスタイルデザイン事業部  空間デザイン事業推進部

〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F(総合受付)

許認可

東京都知事 特定建設業許可:

建設工事業 大工工事業

左官工事業 管工事業 ガラス工事業 塗装工事業 防水工事業

内装仕上工事業 建具工事業

第一種貨物運送利用事業